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                  联系信息

                  社会公平的办公室
                  里德大厅,三楼
                  219米德维尔街
                  百家乐技巧打法,PA 16444
                  电话: (814)732-2167
                  传真: (814)732-2153
                  电子邮件: equalopportunity@edinboro.edu

                  泰伦斯一个。米切尔 
                  首席多元化和包容性官 
                  办公室: 里德大厅306 
                  电话: (814)732-1259 
                  电子邮件: tamitchell@edinboro.edu

                  安德鲁无光,JD 
                  第九条 Coordinator & Investigator
                  办公室: 里德大厅,三楼
                  电话: (814)732-1564
                  电子邮件: amatt@edinboro.edu

                  乔丹·麦克米伦
                  行政支持
                  办公室: 里德大厅,308
                  电话: (814)732-1250
                  电子邮件: jgass@edinboro.edu

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                  社会公平的办公室



                  社会公平的办公室 Logo[9]

                  我们的学生,教师和工作人员的社会公平是非常重要的。提供有效的学习和工作环境,我们努力工作,以确保所有社会成员感到被尊重和支持。

                  社会公平的办公室有责任的两个主要领域:全程打闲多样性和社会公平。这些重大的地区通过支持学生,教师和工作人员的平等和公平性支持大学的使命,愿景和价值观。办公室经理这些地区潜在客户或领导并协调由校长指定的其他机构的努力。

                  多元化包容声明

                  按照 passhe非歧视声明,全程打闲 - 百家乐技巧打法将促进包容性的文化,支持大学社会所有成员的学术,文化和人员的增长。全程打闲 - 百家乐技巧打法重视多样性和故意的丰富认为,招募,保留和个人的住宿差异等等是世卫组织将扩大和深化教育教学经验和学术环境。尊重多元化的观念,不断评估和监测的全程打闲和社会环境中,大学的百家乐技巧打法社区将促进开放的沟通为学生,教师,职员和社区学会有效沟通彼此,创造和维持一个支持和尊重的气氛。

                  目标

                  增加和维持全程打闲多样性

                  联同其他校区办公室和个人,该办公室负责监督和全程打闲多样性的努力帮助协调全校范围内的责任。

                  经理办公室的首席多元化官学校,并提供有关机构广泛的多样性努力的领导。共同主席的总统董事大学多元化委员会也建议,支持,并提出建议,对涉及全程打闲多样性,包容性和多元文化问题的总统。

                  维持一个公平和包容性的全程打闲环境

                  办公室种族更新所大学的扶持行动计划,其中评估妇女的包容性,代表性不足/族裔群体,残疾人,以及在大学的员工队伍覆盖退伍军人。办公室经理和共同领导参与股权记分卡™过程,旨在协助查询在访问,保留,完成关闭偏少和低收入家庭的学生的成绩差距大学和他们的本科教育卓越阶段。

                  非歧视维持全程打闲环境

                  尊重和诚信是全程打闲 - 百家乐技巧打法的核心价值观。非法或禁止的歧视行为是无礼的一种形式。该办公室负责调查非法骚扰和其他形式禁止的歧视的投诉。此外,Office提供了对大学的社会政策公平教育。

                  促进性别平等和禁止性别歧视

                  全程打闲 - 百家乐技巧打法接受联邦财政援助。 1972年教育修正案第九条禁止歧视的教育方案或活动性的基础上,由联邦财政援助的接受者操作。性骚扰,性里面包括暴力行为的,是第九条禁止性别歧视的一种形式。

                  经理办公室是大学的标题IX协调员,监督遵守第九条。该大学的标题IX协调工作组配合竞技的导演,谁是标题IX协调员关于性别平等的竞技事宜。

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