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                  联系信息

                  人力资源和教师的关系
                  里德大厅,2楼
                  219米德维尔街
                  百家乐技巧打法,PA 16444
                  电话: (814)732-2703 / 2810
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                  电子邮件: hrfr@edinboro.edu

                  经常问的问题



                  如果您有任何关于您的就业,福利或大学的问题,检查以下常见问题的答案。

                  利益问题

                  如何添加或删除依赖从我的医疗保险?

                  请发送电子邮件至 hrfr@edinboro.edu 概述您的具体要求。我们的一名工作人员将研究您的具体问题和必要的形式转发给您。请务必包括全程打闲地址,邮寄地址和电话全程打闲码,我们需要给你打电话的事件。

                  我们有一个新的除了我们的家庭。我们有多久的新成员添加到我的健康保险,你需要什么?

                  你有60天的新成员添加到您的保险。你将需要提供新成员的社会安全全程打闲码。在出生时,我们需要看到的出生证明原件。

                  我没有收到我的保险卡和我有一个医生的预约安排。我应该怎么办?

                  你应该打电话给你的保险供应商。我们不“吨访问您的帐户信息与供应商。如果你不知道该供应商的名称,我们可以提供帮助的。致电(814)732-2703,电邮至 hrfr@edinboro.edu,或查看页面上的员工福利“提供的链接和联系信息”。

                  我在哪里可以得到灵活支出报销的形式?

                  报销及相关说明弹性支出副本可在网站上passhe。

                  我得到了在今天的工作受到伤害。这样,我有资格获得工伤赔偿?

                  是。你应该任何伤害报告吉姆·达勒,主任 环境健康和安全.

                  我有一个医疗程序,将缺阵的时间过长。我应该怎么做,我是否需要通知谁?

                  由于福利待遇,离开集体谈判的要求而变化之间的协议和管理单位,我们需要提供个性化的信息给每个员工。请发送电子邮件,主题行:“注意:经理的利益”来 hrfr@edinboro.edu。我们将与您联系,并提供任何必要的形式或指令。一定要包括电话全程打闲码,我们可以达到你在哪里与指示最佳时间打电话。

                  我提交了减免学费的形式,但扣除不会反映在我收到的账单。我应该和谁联系?

                  请发送电子邮件至 hrfr@edinboro.edu 与“减免学费”为主题。我们将研究我们的数据库。如果我们发现我们确实收到HAD表单的记录,我们将联系必要办事处跟进您的询问。如果我们没有收到您的情况记录,我们将与您联系以请求的形式。

                  我在哪里可以得到学费减免的形式?

                  这里访问减免学费的形式。如果你不能从你的电脑打印表格,请发送电子邮件至 hrfr@edinboro.edu,请致电:(814)732-2703,或停止我们的办公室里德大厅的二楼,我们将确保您收到的形式。 

                  我是(或我的配偶或受抚养子女)在其他机构有资格获得学费减免passhe,如果是这样,是什么过程?

                  APSCUF的成员有资格学费减免100%在另一13个的机构之一passhe。 APSCUF的受抚养子女和管理人员有资格在一个同样是这些学校获得学费减免50%。目前,还没有规定学费减免配偶出席passhe等机构。为了获得豁免,员工需要完成的形式适当减免学费的。该表格可本网站上 形式 页。

                  请提交前项的人力资源办公室,里德大厅开始把填妥的表格,要注意“福利管理”。好处经理将填写信息并返回必要的形式向你提交给姊妹机构。该学校将处理在学生账户进行支付作为其结算周期的一部分,发票大学。

                  注意: 如果你不能从你的电脑打印表格,请发送电子邮件至 hrfr@edinboro.edu ,在里德大厅二楼客服电话:(814)732- 2703或停止我们的办公室,我们将确保您收到的形式。

                  就业问题

                  我如何申请在全程打闲 - 百家乐技巧打法的位置?

                  目前的职位空缺和申请程序公布在网站全程打闲 - 百家乐技巧打法上。一些位置广告在全程打闲里为“仅供内部发布。”如果是这样的话,那么这是一个机会,只开放给当前高校员工,也不会公开网站上予以公布。查看当前的职位空缺,转到 当前开口 页。

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                  什么是你的招聘流程?

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                  劳动关系问题

                  我们为什么要进行绩效考核?

                  绩效考核是主管与员工之间方便沟通的工具。应该是,尽管员工对他们的接收性能反馈整个一年中,该文件是性能的正式评估。

                  我们应该包括在工作描述?

                  职位描述或工作档案资料包括与位置一般应的责任和义务。这份执行埃斯特是分类过程的基础。

                  一般的问题

                  我是一个新的教员,我不能在横幅访问我的课程表。我应该怎么
                  做?

                  请发送电子邮件至 hrfr@edinboro.edu。我们将调查您的查询中的软件,并通知您所需的信息。请务必包括联系信息,以便我们通过电话或我的电子邮件作出回应。

                  我得到了在今天的工作受到伤害。这样,我有资格获得工伤赔偿?

                  是。你应该任何伤害报告吉姆·达勒,主任 环境健康和安全.

                  什么是添加新的非教学(工作人员)职位的程序?

                  请填写“授权,以填补非教学空缺”的形式。该表格可以在找到 形式 这个网站的页面。填妥的表格应由当事人进行路由的签名,并转发到适当的就业服务和分类管理在人力资源办公室。十一比收到填好的表格,经理会与您联系与搜索过程的下一个步骤。

                  什么是补缺非教学程序?

                  在收到的来自非教学员工退休或辞职信的正式通知,管理员应该开始处理请求,以填补空缺。请填写“授权,以填补非教学空缺”的形式。它可以在找到 形式 这个网站的页面。填妥的表格应由当事人进行路由的签名,并转发到适当的就业服务和分类管理在人力资源办公室。十一比收到填好的表格,那经理会与您联系与搜索过程的下一个步骤。

                  我有休假的员工。我们可以确保临时更换?

                  在这个问题的答案是不同的,每个请求必须进行独立评价。请致电(814)732-2703人力资源办公室或电邮 hrfr@edinboro.edu.

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