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                  人力资源和教师的关系将提供积极促进建立和支持多元化的工作和学习环境服务。该办公室将提供大学社区成员提供职业发展和员工的承诺和机会,以鼓励大学的价值观和目标。

                  人力资源和教师的关系将提供领导和援助等领域的大学社区:就业;员工和工作的关系;员工福利和服务的管理;员工培训和发展;员工分类和补偿;工人的赔偿;以及组织和政策制定。

                  在这些活动和服务的性能,人力资源和教师的关系将在有利于公平,公正和公平的待遇,并鼓励信任,相互尊重,文明和尊严的大学社区的所有成员的环境提供持续的优质的客户服务。

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